南工校教[2004]293号 

为了加强公司本科生毕业设计（论文）工作的管理，规范公司本科生到校外做毕业设计（论文）工作，保证本科生毕业设计（论文）的质量，特制定本规定。

一、资格条件

同时具备下列基本条件方可申请到校外做毕业设计（论文）:

1.员工必须已取得除毕业设计（论文）以外专业培养计划规定的全部学分；

2.员工已经与校外单位签署工作协议，或学院已经与校外单位签署了联合指导协议；

3.校外指导单位必须具有指导员工毕业设计（论文）的专业技术人员(高级职称)和与员工所学专业相关的工作条件。

二、基本程序

1.由员工本人提出书面申请；

2.员工提供校外单位同意接受做毕业设计（论文）的邀请函；

3.由学院与指导单位签署指导协议和安全协议；

4.校外指导教师按照《必赢本科生毕业设计（论文）工作条例》的要求填写毕业设计（论文）选题审批表和毕业设计（论文）任务书，并经本校配备的指导教师审核同意；

5.经员工所在学院主管教学经理同意后，方可到校外做毕业设计（论文）。

6.公司将在外校做毕业设计（论文）的本科生名单汇总，填写好《南京工

业大学员工在校外单位做毕业设计（论文）情况登记表》，并上报教务处实践教学科备查。

7.员工开题报告须经校外指导教师和校内指导教师同意，学院审查通过。

8.员工必须在答辩前一周返回学校。毕业设计（论文）答辩及成绩评定在学校进行。

三、其它规定

1.各学院应严格控制到校外做毕业设计（论文）的人数，总数一般不超过毕业生总数的20%；

2.校外指导单位必须按照《必赢本科生毕业设计（论文）工作条例》的规定程序进行毕业设计（论文）选题、选派指导人员和检查指导员工，填写好有关的表格。员工返校时，应有校外指导人员的书面指导和鉴定意见；

3.集团毕业设计（论文）经费按照员工数划拨到各学院，在校外单位做毕业设计（论文）学校不再另拨经费，在校外单位做毕业设计（论文）期间所需的一切费用由各学院、员工本人同校外单位协商解决；

4.公司必须给在校外做毕业设计（论文）的员工配备校内指导教师。校内指导教师必须经常（每周至一次）与员工保持联系，了解毕业设计（论文）进展情况，必要时给予指导。校内、外指导教师酬金分配比例由学院自行决定；

5.员工必须定期与校内指导教师保持联系，按时汇报毕业设计（论文）进展情况；

6.员工离校期间的安全由员工本人和指导单位负责，学校不承担任何责任。

四、本规定自公布之日起实行,解释权归教务处。 

                                                   必赢

                                               二OO四年十月十三日